Auteur: Human Talent Consulting
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Talent Acquisition Manager
Nous recrutons pour une structure d’externalisation d’envergure un.e
Talent Acquisition Manager
Missions :
- Manager et piloter le service et l’équipe recrutement
- Définir et mettre en œuvre une stratégie globale de la politique de recrutement
- Piloter le processus de recrutement pour répondre aux besoins de croissance des effectifs dans le respect des procédures
- Garantir l’atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs du recrutement et de son processus
- Collaborer avec les autres fonctions supports et les managers de production pour la mise en place du système d’amélioration continue du processus de recrutement
- Participer activement aux activités de la marque employeur de la société
Profil :
- Titulaire d’un bacc+4 en management, Ressources humaines ou équivalent
- 4 ans d’expérience du métier en industrie, externalisation dont 2 ans sur un poste managérial
- Expérience souhaitée en gestion de grand effectif
- Bonne connaissance du marché du travail et du domaine du recrutement
- Bonne maîtrise orale et écrite du français
- Sens du leadership et charismatique
- Excellente capacité d’écoute et relationnelle
- Force de proposition et de négociation
- Orienté résultat et flexible
- Dynamique Proactif, rigoureux et organisé
