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GESTIONNAIRE DE PAIE
MISSIONS PRINCIPALES :
- Saisie et contrôle des éléments variables de paie.
- Rapprochement des plannings des employés avec les éléments de paie.
- Tenue de tableaux de cotisations pour le rapprochement avec l’état annuel.
- Déclaration des cotisations mensuelles et annuelles.
- Rédaction d’attestations destinées aux employés.
- Mise en œuvre des paies bloquées en totalité ou partiellement.
- Suivi du protocole de nuit.
- Déclarations aux divers organismes sociaux.
- Suivi des journaliers.
PROFIL :
- Bac+2 en Comptabilité et/ou gestion des ressources humaines.
- Connaissances des mécanismes de la gestion de la paie.
- Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel (tableaux croisés dynamiques), BO, Outlook.
- Expérience exigée en paie.
- Respecter la confidentialité des informations traitées et communiquées.
- Rigueur.
- Etre curieux et aimer faire évoluer ses connaissances.
