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GESTIONNAIRE DE PAIE
MISSIONS PRINCIPALES : - Saisie et contrôle des éléments variables de paie. - Rapprochement des plannings des employés avec les éléments de paie. - Tenue de tableaux de cotisations pour le rapprochement avec l’état annuel. - Déclaration des cotisations mensuelles et annuelles. - Rédaction d’attestations destinées aux employés. - Mise en œuvre des paies bloquées en totalité ou partiellement. - Suivi du protocole de nuit. - Déclarations aux divers organismes sociaux. - Suivi des journaliers. PROFIL : - Bac+2 en Comptabilité et/ou gestion des ressources humaines. - Connaissances des mécanismes de la gestion de la paie. - Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel (tableaux croisés dynamiques), BO, Outlook. - Expérience exigée en paie. - Respecter la confidentialité des informations traitées et communiquées. - Rigueur. - Etre curieux et aimer faire évoluer ses connaissances.
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