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Directeur des Ressources Humaines
Missions
Piloter et mettre en œuvre la stratégie RH
Définir les procédures RH et assurer leur conformité légales et juridiques.
Encadrer les équipes de la DRH
Implémenter la GPEC
Piloter et assurer la mise en place de la politique de recrutement du groupe
Identifier les risques psycho-sociaux liés aux activités des collaborateurs et élaborer et surveiller la mise en œuvre de plans de prévention
Conduire le dialogue social et négocier
Assurer la gestion de la masse salariale
Représenter la direction générale
Assurer la veille sociale
Profil
Titulaire d’un master en sciences humaines, ressources humaine, droit ou sociologie
Titulaire d’une expérience au même poste de 2 ans minimum et dans le domaine RH de 10 ans idéalement acquise sur un périmètre de plus de 500 personnes.
Posséder de bonnes compétences en développement RH et droit social
Avoir une réelle aisance relationnelle et une bonne résistance au stress
Savoir fédérer, maintenir et développer un climat social positif
